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女性の転職の現実

女性の転職の現実はどうなんでしょうか？

一般的な女性の転職についての意識はどうなのでしょうか？
国民生活白書による「女性の就業・転職」に関するデータによると

□女性の転職は増加傾向
1990年には5.4%であった女性の転職率は、2005年になると7.8%に上昇しています。

□女性の継続就業意識は増加
転職者数は増え続けているのにも関わらず、1987年の女性の継続就業意識が20.3%なのに対し、2002年では29.5%と約9%も増加しているのです。

□同じ会社に15年以上勤めている女性社員の割合も年々増加傾向
1990年では26.2%であるのに対し、2004年では33.5%と大幅に増えているのです。

理想的な会社で長く働きたい。転職はそのための手段の1つということでしょうか。

また別の調査結果で、日経ウーマン読者への調査によると7〜8割の人が、北欧型のライフスタイルを理想としています。北欧型とは、家庭と仕事を無理なく両立できるという生活。家事に協力的な夫がいて、息長く仕事を続けるというイメージのようです。
ただ、日本の企業で家庭と仕事を無理なく両立できるという生活というのはまだまだ厳しいようにも思いますが、転職で、こんな働き方ができたら素敵ですね。

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