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再就職手当

再就職手当ってご存知ですか？

失業保険を受給している間、早期に次の就職先が決まった場合、「再就職手当」というものが給付される場合があります。

再就職を受けるためにはいくつか条件があって、その条件を満たさないと再就職手当てはもらえないのです。ちょっとしたことで、手当てがもらえたりもらえなかったりしますから、後で後悔しないように、再就職手当ての仕組みと手続きの方法をしっかりと理解しておく必要がありますね。

再就職手当とは、 基本手当の受給資格がある人が１年以上安定して雇用される仕事に就いた場合 残りの所定給付日数の３分の１以上、かつ４５日以上あること。

過去３年以内に「再就職手当」「常用就職支度手当」を受給していないこと７日間の待機期間後の入社であること（自己都合退社の場合は開始ひと月間はハローワークの紹介での就職であること） 以前に退職した会社と関係のないところであることなどという条件を満たした人に給付されるものです。

支給額は所定給付日数の支給残日数×３０％×基本手当日額（上限5875円・60歳以上65歳未満は4738円）となります。

手続きとしては「採用証明書」に就職先の証明をもらい、ハローワークに提出し、「再就職手当支給申請書」「関連事業主に関する証明書」に証明をもらいます。

そして入社後１ヶ月以内に「受給資格証」「印鑑」を持ってハローワークに行き、手続きを行います。 入社後約３ヶ月後に在籍確認の上受給できます。

他にも、就業手当（基本手当の受給資格がある方が再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した場合に基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり一定の要件に該当する場合に支給されます。）
などもありますので、まずは相談しましょう！！

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