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失業保険の不正受給

失業保険の不正受給に気をつけましょう！！

失業保険って何となくややこしくて、説明会で不正受給などの例も言われるのですが、実際のちょっとしたバイトぐらいいいのかな？という感じで、知らずに不正を行ってしまっている場合もあると思います。

いったいどのような場合、失業保険の不正受給と見なされるのでしょうか。

・待機期間中（申請してから最初の7日間）に働いたのに報告をしない。
・受給中に労働しているのに報告しない。
・自営業を始める（準備期間も含む）と決めたのに受給し続けた。
・再就職したのに就業日を偽って報告した。
・専業主婦（主夫）になったのに申告しない。
・離職票の内容を書き換えた、虚偽の内容を事業主に記入してもらった。
・失業認定に代理人が出頭した。
・定年後、年金生活をおくるつもりなのに「求職中」と偽って受給を受けた。

受給期間中の労働とは、パート・アルバイト・日雇い･研修期間・内職・手伝いなども含まれます。
不正が発覚すると受け取った額の返還、そして以後の給付は一切受けられなくなります。
また悪質と判断された場合は返還額の２倍の額の納付（いわゆる３倍返し）が待っています。
失業中でも短期や日雇いなどの労働は認められています。 ただその分受給日が先延ばしになるだけですから、正直に申告する方が間違いなく得をするのです。制度を正しく理解し、不正がないように気をつけましょう。
ちなみに、不正受給が発覚する発端は第３者の通報が多いらしいです。第３者の通報は匿名でできますし、証拠を用意する必要もありません。

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